Itinerarios individualizados de inserción para colectivos en riesgo de exclusión social

El programa de Itinerarios individualizados de inserción para colectivos en riesgo de exclusión social de Fundación Cruz Blanca tiene como objetivo general apoyar y acompañar la integración social y laboral de personas migrantes y en situación de vulnerabilidad y/o exclusión social a través de itinerarios individualizados de inserción.
Para ello, se realizará una acogida individual con cada una de las personas participantes, con el fin de generar un espacio seguro y cercano donde las personas beneficiarias puedan expresar sus necesidades y se sientan acompa-ñadas y guiadas en todas las fases del itinerario. Asimismo, se realizará un diagnóstico de empleabilidad y un plan individualizado de atención para marcar el punto de partida y la guía de ruta a seguir.

El programa contará con un programa formativo prelaboral, donde se trabajarán contenidos como; competencias
promocionales, trabajo de la escucha activa, comunicación asertiva, autoestima, conciliación e igualdad de oportu-nidades entre hombres y mujeres, entre otras temáticas. Competencias digitales, talleres para el uso del móvil; realización de trámites para la Búsqueda Activa de Empleo y/o trámites domésticos como por ejemplo cómo con-seguir la clave pin. Aprenderán a elaborar un curriculum cartas de presentación, auto-candidaturas, buscar empleo por internet, tipos de portales de empleo, como enfrentarse a una entrevista de trabajo, entre otras cuestiones. Trabajando así, y de manera transversal en todo el proceso, el fomento del uso de las TIC.

Asimismo, como elemento innovador del programa, se trabajará la inserción sociolaboral utilizando de apoyo las herramientas de Inteligencia Artificial (IA), estas herramientas ofrecen una serie de elementos facilitadores que pueden optimizar y mejorar el proceso de búsqueda de empleo.

Otro elemento innovador de esta convocatoria será el uso del aula virtual de Fundación Cruz Blanca. Se ha creado un curso de Búsqueda Activa de Empleo, donde las personas usuarias pueden acceder a los diferentes contenidos y actividades; contenidos de legislación laboral básica, de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres o contenidos para la búsqueda activa de empleo. Esto a su vez ayuda a flexibilizar el desarrollo del itinerario y a trabajar la adquisición de competencias digitales y fomentar su autonomía digital.

Por otro lado, se ofrecerá la realización de 2 programas formativos de capacitación para el empleo: en Córdoba 1 de peluquería y en Granada 1 de Ayudante de cocina

Y un servicio de prospección e intermediación laboral con el fin de impulsar la inserción sociolaboral de las perso-nas
participantes.